אגודת יהודי אתיופיה בישראל אגודת יהודי אתיופיה בישראל
  • דף הבית
  • אודותינו
    • מי אנחנו?
    • הוועד המנהל
    • צוות האגודה
  • מידע, נתונים ומחקרים
    • כללי
      • כללי – מחקרים
      • כללי – קישורים שימושיים וזכויות
    • חינוך
      • חינוך – מחקרים של האגודה
      • חינוך – מחקרים חיצוניים וכתבות
    • דיור
    • עלייה וקליטה
      • עלייה וקליטה – מחקרים ועמדות
      • עלייה וקליטה – כתבות
    • משטרה ובטחון פנים
      • משטרה וביטחון פנים – מחקרים ועמדות
      • משטרה וביטחון פנים – כתבות
    • תרבות ומורשת
      • תרבות ומורשת – מחקרים ועמדות
      • תרבות ומורשת – כתבות
    • צבא
      • צבא – מחקרים וניירות עמדה
      • צבא – כתבות
    • תעסוקה וכלכלה
      • תעסוקה וכלכלה – מחקרים וניירות עמדה
      • תעסוקה וכלכלה – כתבות
    • החלטות ממשלה, חוקים ופרוטוקולים
  • חדשות
    • ארועים
      • אירועים – ארכיון
    • דיווחים מהממשלה והכנסת
      • דיווחים מהממשלה והכנסת – ארכיון
    • האגודה בתקשורת
      • ארכיון – גליונות
      • ארכיון – הודעות לעיתונות
  • צרו קשר
  • תרמו לנו
  • English
קישורים שימושיים וזכויותתעסוקה וכלכלה - מחקרים וניירות עמדה
330

דו"ח מעקב מטעם המרכז להעצמת האזרח – יישום חוק ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה במגזר הציבורי

31 במרץ 201812 ביולי 2018
Facebook Google+ Twitter Pinterest

יוצאי אתיופיה מהווים כ 1.7% מהאוכלוסייה בישראל. לאורך השנים, עוגנו בחוקים ובהחלטת ממשלה חובת הייצוג ההולם עבור אוכלוסייה זו. בהחלטות ובחוקים מחוייבים גופים שונים במגזר הציבורי לקדם ייצוג הולך ליוצאי אתיופיה ולדווח על כך לגורמים הממונים. נכון למרץ 2018 החלטת הממשלה והחוקים שנקבעו ליצירת ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה במגזר הציבורי מיושמים באופן חלקי. בשירות המדינה נקבע יעד של 1.7% וחובת הייצוג ההולם מתקיימת בהיבט המספרי (2% מהעובדים הם אתיופים) אך לא הושג ייצוג הולם בכל המקצועות המדרגים והמשרדים (כפי שדורש החוק). עדיין מרבית המועסקים האתיופים הינה זוטרים ועדיין קיימים משרדים בהם אחוז הייצוג נמוך מאד או אפסי.
בנוסף, העמידה ביעדים לשילוב סטודנטים הנה חלקית. חובת הדיווח והמעקב מתקיימת.ברשויות מקומיות לא מתקיימת חובת ייצוג הולם (1.3% בלבד מהמועסקים הם אתיופים) – ומעבר לכך – ישנם לא מעט יישובים בהם מספר רב של תושבים אתיופים ועדיין ייצוגם בין עובדי העיריות נמוך משמעותית או אפסי. דוגמאות בולטות (אשקלון, נתניה, צפת, מגדל העמק). חובת הדיווח אינה מתקיימת באופן מלא.
בחברות הממשלתיות ובתאגידים הסטטוטוריים מתקיימת חובת הייצוג בהיבט המספרי אך לא בהיבט המהותי – ההעסקה הינה במשרות זוטרות ועדיין ישנם גופים מרכזיים בהם אין כלל ייצוג לאוכלוסייה זו (רשות ני"ע, הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים, הרשות השניה וכו'. לקריאת הדו"ח המלא – לחצור כאן.

הקודם

הפגנה במרכז הקליטה מבשרת ציון – דורשים פתרונות לדיור קבע!

הבא

איך מקבעת התקשורת את התדמית המוחלשת של יוצאי אתיופיה

More posts

סיכום פעילות לשנת 2017 של התכנית הממשלתית לשילוב יוצאי אתיופיה

רק 38 תלמידים ישראלים ממוצא אתיופי סיימו 5 יחידות מתמטיקה בשנת הלימודים תשע"ו

צרו איתנו קשר





*שם מלא

*מייל

טלפון

עקבו אחרינו

פוסטים אחרונים

  • היום (17 בדצמבר 2018) התקיים דיון בנושא: תקציבים שיועדו לספורטאים בני העדה האתיופית אשר לא הגיעו ליעדם.
  • "אשליה של נתינה"
  • דיון בנושא תקציב שיועד לספורטאים בני העדה האתיופית אשר לא הגיע ליעדם
  • מחיקת רישום פלילי ליוצאי אתיופיה
  • תמונות מההקרנה שהתקיימה אמש בסינמטק ירושלים במסגרת פסטיבל הקולנוע היהודי.

קטגוריות חשובות

  • חינוך
  • דיור
  • עלייה וקליטה
  • משטרה
  • צבא
  • תעסוקה וכלכלה
  • תרבות ומורשת

האגודה

  • האגודה בתקשורת
  • דיווחים מהממשלה והכנסת
  • אירועים
  • מי אנחנו?
  • הוועד המנהל
  • צוות האגודה

אגודת יהודי אתיופיה

פייר קינג 28, קומה 5, ירושלים 9346936
contact@iaej.co.il02-6789673
לוגו אגודת יהודי אתיופיה
  • טראפיק בוקס בניית אתרים
© 2018 כל הזכויות שמורות לאגודת יהודי אתיופיה